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人事怎样查病假真假

发布时间:2019-07-07 11:09

这是理论上的。现实中,如果每个人没事就要求查阅档案,势必增加人事部门工作量。真要行使起这个权力。现在改革开放后可以了。员工有知情权。需要当事人好好跟人事部门的商量着来  以前是不容许的,这是对组织的挑战和不信任。可以要求查阅自己的相关病假条事宜。但是,有一定困难

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这个问题其实根本没有必要问。要问的问题实质应该是公司会不会去查病假条,只要去查,假的就肯定是假的,因为只要想查,就顺便让你提供门诊扣费的情况、医生处方等一系列东西。

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以前是不容许的,这是对组织的挑战和不信任。现在改革开放后可以了。员工有知情权。可以要求查阅自己的相关病假条事宜。但是,这是理论上的。现实中,如果每个人没事就要求查阅档案,势必增加人事部门工作量。真要行使起这个权力,有一定困难。...

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如果单位人事部门去医院核实很容易被查到 现在医院管理很严,不挂号、没病历,根本开不出来正规假条。一些用人单位不会到医院来核实病假条真假,这让一些人钻了空子。网站上出售的假条上的医生签名也肯定是找人代笔,不会是医生真人签字。” 这种...

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一般需要请病假的员工在正规医院开具疾病证明书,同时需要疾病证明书上有医院的盖章。而且一般正规医院都会对开具疾病证明书有规定的。如果员工没有疾病证明书的话,是可以按照事假处理的。

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单位判定病假条真假,通常采用以下办法: 1、从假期上判定 病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具。卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定,一般不会超过一周,严重的不会超过两周,住院的不超...

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职工请病假,应当提交用人单位指定医疗机构病假条,对病假条的真伪,人事部工作人员一般不会调查,但有怀疑的除外。对假病假条,不具有法律效力,单位可以按旷工处理。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证...

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这个问题其实根本没有必要问。要问的问题实质应该是公司会不会去查病假条,只要去查,假的就肯定是假的,因为只要想查,就顺便让你提供门诊扣费的情况、医生处方等一系列东西。

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